Соціальна політика

Соціальна політика Південного гірничо-збагачувального комбінату спрямована, в першу чергу, на неухильне виконання вимог трудового законодавства України. Підприємство забезпечує співробітників додатковим пакетом пільг і благ, передбаченими Колективним договором і корпоративними стандартами. У зоні соціальної відповідальності Південного ГЗК знаходяться завдання підвищення престижу праці, створення сприятливого психологічного клімату в трудових колективах, задоволення побутових, культурних та духовних потреб працівників, членів їх сімей та ветеранів виробництва.

Ключові напрямки соціальної роботи Південного гірничо-збагачувального комбінату:

• Матеріальна допомога багатодітним сім'ям, працівникам комбінату, які виховують дітей з інвалідністю, одиноким матерям (батькам).

• Придбання для першокласників, батьки яких працюють на комбінаті, шкільних портфелів і канцелярського приладдя.

• Матеріальна допомога при народженні дитини.

• Придбання дитячих новорічних подарунків.

• Організація та фінансування санітарно-курортного лікування, сімейного та дитячого літнього відпочинку.

• Безкоштовне медичне страхування співробітників комбінату.

• Безкоштовна доставка співробітників на роботу та додому службовим транспортом підприємства.

• Соціальна адаптація та професійний розвиток молоді.

• Створення комфортних умов праці та побуту працівників.

• Реалізація проектів та ініціатив у сфері нематеріальної мотивації.